The Fact About التدريب عبر الإنترنت That No One Is Suggesting
The Fact About التدريب عبر الإنترنت That No One Is Suggesting
Blog Article
سيتم إرسال أي تحديثات يتم إجراؤها بواسطة المشاركين إليك تلقائيًا عبر البريد الإلكتروني.
الآن وبعد أن ألقينا نظرة على أفضل أنظمة التدريب المتاحة عبر الإنترنت في السوق ، نأمل أن تكون قد عثرت على أفضل برنامج لعملك.
هناك العديد من القنوات على اليوتيوب التي يطلب فيها الأشخاص المساعدة.
يمكن الوصول إلى الدورات التدريبية من الجهاز اللوحي والهاتف المحمول وسطح المكتب والمزيد.
استخدم برامج الإحالة والبرامج التابعة لزيادة المبيعات
كما يمكِن أن يختار الموظفون كتاباً أو اقتباساً أو مقالاً لمشاركته في الفصل، تخيَّل الأمر مثل جلسة مخصصة للبالغين يكتبون فيها مقالاتٍ عن الكتب، ويمكِن مشاركة محتوى التدريب عبر الإنترنت مسبقاً للمطالبة بإجراء مناقشة عبر الإنترنت بعد العرض التقديمي الأولي، فكِّر في الأمر على أنَّه نادي كتاب افتراضي ولكن بنطاق أوسع، ويمكِن أن تكون حتى دراسة حالة افتراضية، فالغاية هي جعل المتعلمين من الشركات يتحدثون مع بعضهم بعضاً وتعليمهم التعبير الإبداعي عن الذات الذي سوف يساعدهم على الانفتاح في العمل أيضاً.
ربما يكون أكبر عيب في هذه المنصة هو أن موارد التعلم مقصورة على مقاطع الفيديو التعليمية فقط.
نتيح للطلاب من كل الجنسيات التعرف على تفاصيل المنح الدراسية المتاحة في كل الجامعات حول العالم.
فيما يلي عملية خطوة بخطوة حول كيفية إنشاء دورة تدريبية عبر الإنترنت:
كورس مجاني عبر الانترنت بعنوان العلامات الحيوية للجسم : افهم مايخبرك به جسمك
ومع ذلك ، هناك بعض الميزات الأساسية التي يجب أن تفكر فيها عند اختيار منصات التدريس عبر الإنترنت بما في ذلك إنشاء المحتوى وتنظيمه ، وأدوات دعم الاتصال والتعاون ، وإمكانيات التقييم والتصنيف ، والتحليلات وإعداد التقارير ، موقع إلكتروني والميزات الإدارية.
يتم تسليمها في شكل فيديو ، والتي يمكن أن يأخذها المتعلمون في وتيرتهم الخاصة. يتوفر أيضًا خيار التنزيل حتى يتمكنوا من بث الفصول في أي وقت وفي أي مكان ، سواء كانوا يحتسون قهوة سريعة أو يجلسون في الحافلة في طريقهم إلى المنزل.
يمكنك استخدامه لمراقبة تقدم تعلم فريقك والتأكد من فهم محتوى التدريب الخاص بك على أفضل وجه.
ستكون هناك بالتأكيد تحديات ومنحنيات تعلم، ولكن المكافآت الشخصية والمهنية ستجعل كل شيء يستحق العناء.